Working in Boden municipality

Working in Boden municipality

To work in the municipality of Boden is to be close to the changing everyday life of the people of Boden. This means opportunities and challenges where the way forward can be the courage to dare to try. We have a strong dare to try culture where the support from competent colleagues and managers are close. Here, you’ll gain a high level of confidence in a great environment and the opportunity to develop yourself and others.

The municipality of Boden is a modern small town with 28 000 inhabitants. In Boden we live a life of #Närhetsliv. By that we mean the life where you’re close to everything that matters and then some – leisure activities, your job, schools, cultural events, attractive homes, shopping and nature experiences.

To work in the municipality of Boden is to be close to the changing everyday life of the people of Boden. This means opportunities and challenges where the way forward can be the courage to dare to try. We have a strong dare to try culture where the support from competent colleagues and managers are close. Here, you’ll gain a high level of confidence in a great environment and the opportunity to develop yourself and others.

The municipality of Boden offers many different jobs in challenging and exciting professional areas, all of which aim to develop the municipality of Boden. We employ around 2,500 people and will need many new employees in all our departments in the coming years.

Our pride

In Boden municipality, all employees should experience job satisfaction, enjoy their work and feel professional pride. The municipality of Boden works for a sustainable working life and is an attractive employer when employee relations and leadership work well, when there is gender equality in the workplace, when employees have good health and work environment, good skills and competitive wages and conditions.

All the activities of the municipality are aimed at providing high quality services to its citizens. The service and treatment provided must be equal and equivalent, regardless of gender or cultural background.

Welfare mission

We who work at Boden municipality make sure that the welfare society works. Without municipal employees, we cannot run childcare, preschool, primary school, secondary school and special education. We also ensure that there is municipal adult education, Swedish for immigrants and social services. Caring for our elderly and for people with disabilities is a big part of our work.

We plan for the city and new developments and ensure that there is housing for our citizens. In our mission, we also make sure that there is health and environmental protection, that it is clean and that people can dispose of their waste.

Our emergency services are an important part of our organisation to ensure that citizens feel safe. At Boden municipality we also ensure that there is water and sewage and a library. Together with the regions, we manage public transport.

Being a municipal employee is an important job that ensures that everything can function in society.

Gender mainstreaming

For those of us who work at Boden municipality, gender equality is part of our regular mission. For us, it is a matter of course that residents benefit from equal resources and services regardless of gender. For those of us who work in Boden municipality, gender mainstreaming is important for democracy and for society to be sustainable and develop. Some examples:

  • The planning of new residential areas has a conscious gender perspective throughout the process.
  • Procedures for grants to associations have been developed to ensure equal and fair citizen service
  • In the development of the city, a methodology has been used to incorporate the gender perspective.

Environmental work

We have had a clear focus on environmental and climate issues for a long time. Since 1995, the municipality has been a member of Sweden’s eco-municipalities (Sekom). Two important areas that the municipality is working on:

  • Local environmental objectives – This describes what Boden municipality needs to do at local level to contribute to the achievement of the national environmental quality objectives.
  • Covenant of Mayors – This involves the municipality working on reducing greenhouse gas emissions and climate adaptation. The municipality’s goal is zero greenhouse gas emissions by 2045.

Each administration works with environmental issues in its activities, some examples:

  • Biogas – Since 2007, the municipality’s biogas plant takes care of household food waste and turns it into vehicle fuel. The filling station supplies the municipality of Boden with vehicle gas for around 130 municipal service vehicles and the municipality’s contracted public transport.
  • Recycling – At the Brändkläppen recycling centre, important and innovative work is carried out to deal with different types of waste. The municipality runs a re-purpose market where citizens can drop off items they no longer use and where.
  • Procurement of locally produced food – 38% of the food procured is locally produced.

Labour Market and Education Department

At the Labour Market and Education Administration, we care about lifelong learning and about the individual’s ability to find work and become self-sufficient. The people who make this happen are all our skilled employees who show respect and tolerance, and who focus on continuous improvement. This collective commitment creates job satisfaction and pride.

Our administration operates preschools, primary and middle schools, secondary schools and upper secondary schools.
We build confidence in the future and give children and students the tools and opportunities to influence their own future. We want children and pupils to feel safe and secure, to experience community and inclusion, and to have a curiosity and desire to learn. We always start from the individual needs, interests and previous knowledge.

For labour market interventions, our priority target groups are: young people, newly arrived immigrants, people with disabilities and people with other problems that make it difficult to establish themselves in the labour market.

Our activities give children and young people the courage and skills to face the challenges of the future – this is the vision our administration is working towards.

Our head of department is Magnus Åkerlund.

To get in touch with the Labour Market and Education Administration, you should contact the Citizens’ Service of Boden municipality. When you get in touch with them, tell them your case or the person you’re looking for and they’ll put you through.

Local Government Administration

The municipal management administration brings together the municipal resources and works with development, management, control and coordination. In addition to providing administrative support to the City Council and the City Board, the administration is also responsible for support resources in areas such as IT, finance, human resources and communication. The emergency services and the department for culture, leisure and youth are also organised here. Within the municipal administration there are different departments and units.

The head of administration is Maria Lundgren.

To get in touch with the municipal administration, you should contact the Citizens’ Service of the municipality of Boden. When you get in touch with them, tell them your case or the person you’re looking for and they’ll put you through.

Department of Urban Development

The main tasks of the Urban Development Department are to make the municipality’s physical environment, infrastructure and transport accessible, maintain, manage and develop it. The administration handles all issues from planning issues within the municipality (how land should be used) to repairing water pipes and streets.

We make sure that there is good water in the taps, that food waste becomes biogas and that there are drop-off points for recycling. We work to ensure that public transport is accessible and that those who need transport and parking permits can get them. The streets and roads in the municipality are mainly maintained by the department, for example by ploughing streets and cycle paths in winter. We provide the beautiful decorations in parks, streets and squares.

Many of the properties that are schools, preschools, even housing for the elderly, the department provides and maintains with, among other things, property management but also with facility management. Within the department, we manage the internal and external rental of the municipality’s premises

We are the ones who check that businesses comply with legislation, e.g. whether it is environmentally hazardous or whether restaurants comply with alcohol serving rules.

The head of administration is Stefan Johansson.

To get in touch with the urban development department, you should contact the Citizens’ Service of Boden municipality. When you get in touch with them, tell them your case or the person you’re looking for and they’ll put you through.

The Department of Social Welfare

The task of the Department of Social Welfare is to provide support and care to people who, due to age, disability or other reasons, need help and support. The Department of Social Welfare is a politically governed organisation under the authority of the Social Welfare Board. Activities are divided into four areas:

  • Individual and family welfare; works with issues such as financial assistance, concerns about young people’s abuse, children and young people who are at risk of abuse and other social problems.
  • Elderly housing has two types of accommodation: elderly housing is aimed at older people who have high care and nursing needs that cannot be met by home care services. Dementia homes are for older people with diagnosed dementia who need help with their daily living.
  • Home care services provide care and services to people of all ages living in ordinary housing, i.e. in apartments or villas in our municipality.
  • Accommodation and support is for people of different ages with some form of disability. For example, assistance can be provided in the form of housing support or personal assistance.
  • In addition to the operational areas, there is the municipal health care, the assistance unit, finance/administration and a development unit in the social administration.

Operations are largely governed by various laws such as the Social Services Act and the Act on Support and Services for Certain Disabled Persons (LSS). This means that all interventions provided to individuals have a decision on the form of assistance to be provided. When an application for assistance is being considered, an individual assessment must always be made. If the individual is not satisfied with the decision, it is usually possible to appeal to the courts. Assistance can take many different forms, such as: a place in an old people’s home or group home, help from the home help service, support and help for parents, relief for relatives, financial assistance (income support), and personal assistance.

The Social Services Department cooperates with a variety of actors such as the police, Region Norrbotten, various non-profit organisations and other organisations. Within the municipality, the department cooperates primarily with the education administration, and then it is about children and young people.

The head of the department is Catharina Liljeholm.

To get in touch with The Department of Social Welfare, you should contact the Citizens’ Service of Boden municipality. When you get in touch with them, tell them your case or the person you’re looking for and they’ll put you through.

This is what we offer

As an employee of the municipality of Boden, you will be close to the changing everyday life of the inhabitants of Boden. We offer a wide range of jobs in challenging and exciting professional fields with varied tasks that are socially important, interesting and challenging. We also offer a strong “dare to try” culture where you get great support from colleagues and managers. In addition to important and exciting tasks, we also offer certain benefits.

Working hours

In the municipality of Boden there are opportunities for flexible working hours in several departments. As an employee, you then have the opportunity to decide on your working hours within certain limits, when business allows.

Paid leave

Until the year you turn 39, you qualify for 25 days of paid leave. From the year you turn 40, you qualify for 31 days of paid leave. From the year you turn 50, you qualify for 32 days of paid leave.

Possibility for more days off

As an employee, you have the possibility to apply for an exchange of the extra holiday pay to more days off. It can generate 5 – 6 days/year depending on age.

Health and wellness

The municipality of Boden wants to promote a sustainable working life. We offer one paid fitness hour per week for your own fitness activities if your work schedule allows. Every autumn, a work environment week is arranged for the municipality’s employees with various lecturers and other activities.

The municipality of Boden has an agreement with an occupational health service that works actively with the employer to promote health. All employees have access to the municipality’s health portal where it is free to book various health-promoting activities.

Employees can also buy a training card at StepIn for 140 SEK/month via direct debit (regular price 199:-/month).

In cooperation with the occupational health service, preventive measures are also carried out for priority groups. The occupational health service also supports the municipality’s work environment and rehabilitation work.

Skills development

The need for training and skills development is identified in the employee-manager dialogue. Every employee has the right to a skills development plan.

Basic internal training and information sessions are available for managers. Municipality-wide managers’ breakfasts are also organised and all new managers have the opportunity to participate in a leadership development programme.

Studying with pay

The Department of Social Welfare in Boden municipality have three local collective agreements that offer permanent employees in the social services to apply to study with compensation from the employer.

  • Permanent employees can apply to study to become a social worker.
  • Permanent caregivers to nurse.
  • Permanent nurses for academic specialist training (specialist nurse).

In addition, the The Department of Social Welfare also offer permanently employed carers and care assistants the opportunity to apply to study to become a nurse with remuneration (not covered by a collective agreement).

Insurance

As an employee of Boden municipality, you are insured in case of illness, work injury and death.

Introduction

All new employees are invited to an induction day to get to know the municipality. New managers are also invited to a special day of induction for managers in the municipality and to a number of training sessions. There is also a comprehensive management induction programme for new headteachers and preschool managers in the organization.

Individual salary setting

Your salary as an employee of the municipality of Boden is individual and differentiated. There should be a link between performance and quality of work done and pay progression. The municipality of Boden has common salary criteria, which are performance, competence and commitment. The salary criteria are a support for evaluating work effort, performance and achievement of objectives for the past year.

Parental leave

As an employee, you have the right to take full or part-time parental leave in accordance with the Parental Leave Act. You are entitled to work part-time until your child is eight years old. In Boden municipality you have extended rights and can be on part-time parental leave up to 25% until the child is 12 years old. However, parental leave for children between 8 and 12 years of age is not pensionable.

Parental benefit supplement

If you are an employee on parental leave, you are entitled to a parental allowance. The parental benefit supplement, to which you are entitled for 180 days, starts to be paid when you have been employed for at least 1 year. The supplement is paid until the child is 24 months old at the latest.

Possibility of certain leaves without payroll deduction

The municipality of Boden gives you the opportunity to take certain leaves of absence without payroll deduction. For example, you are entitled to leave for personal reasons. If it is necessary to visit during working hours, you are also entitled to paid leave for first visits to a doctor or dentist in the event of an acute illness or accident.

Pension

As an employee of the municipality of Boden you have an occupational pension. Among other things, your employer pays an annual pension contribution equivalent to 4.5% of your income to the pension manager of your choice. Depending on the level of income, a higher percentage may be paid.

The municipality of Boden offers personalised information on pension and insurance issues.

Possibility of a higher pension

As an employee, you have the opportunity to save extra money for your pension through gross payroll deductions. This means that you switch part of your gross salary into a pension insurance investment.

Sick pay

If you become ill as an employee of Boden municipality, you will receive sick pay equivalent to 10% of your salary from day 15 to reduce the loss of income. Sick pay can be paid for the period up to and including calendar day 90.

Open job positions

  • Verksamhetschef äldreboende

    Som verksamhetschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och tillsammans med socialchefen verkar du i gränssnittet mellan politiker och medarbetare. I tjänsten ingår verksamhets-, personal- och budgetansvar. Ditt främsta uppdrag är att tillsammans med andra chefer utveckla en äldreomsorg som präglas av en flexibel och anpassningsbar organisation med stor förändringsberedskap inför framtiden. Du kommer att leda ett strategiskt förändringsarbete genom andra chefer, omvandla […]

  • Trygghetsresurs till Brönjaskolan

    Du kommer att arbeta tillsammans med vår trygghetssamordnare för att se till att våra elever trivs och känner trygghet på skolan. Din viktigaste arbetsuppgift är att vara en god förebild som är tillgänglig för och skapar goda samtal med våra ungdomar. Vi erbjuder dig en utvecklande miljö. Vi har ett välfungerande elevhälsoarbete och arbetar aktivt med skolutveckling inom olika områden.

  • Korttidsvikarier till Socialförvaltningen

    Inom Boende och Stöd kan du arbeta som Habiliteringspersonal, Rehabiliteringspersonal, Omsorgsassistent, Personlig assistent eller Aspirant. Här kan dina brukare bestå av både äldre och yngre personer med funktionsvariationer. Beroende på vart du arbetar kan din arbetsplats vara i brukarens egna hem, serviceboende, korttids/fritids eller ett gruppboende. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta brukaren i deras vardagliga liv, fritid samt vård- och omsorgsuppgifter. Inom Hemtjänsten […]

  • Jurist socialrätt

    Dina arbetsuppgifter i huvudsak: Du kommer att arbeta förvaltningsövergripande. Som jurist inom socialrätt kommer du att ha rollen som rättsligt stöd till förvaltningens verksamheter och ledning. Arbetet innebär b l a att besvara remisser där kommunen varit remissinstans, hålla i informations- och utbildningsinsatser vid lagändringar eller ny praxis för förvaltningen och även nämndsledamöter. Du kommer att delta på planeringsdagar och yrkesträffar vid önskemål. I […]

  • Sjuksköterska till Erikslundens demensboende

    Som omvårdnadsansvarig sjuksköterska på Erikslundens demensboende arbetar du i ett team tillsammans med omvårdnadspersonal, rehab och enhetschefer utifrån individens behov i centrum med bland annat BPSD-registret. Sjuksköterskan har hälso- och sjukvårdsansvaret och gör bedömningar om hälsotillståndet och vid behov tas kontakt med primärvårdsläkare. Arbetet innebär att samverka och handleda vårdpersonal i omvårdnadsarbetet samt att tillsammans i teamen utveckla demensvården. […]

  • Lärare i Matematik och Naturorienterande ämnen/teknik Brönjaskolan

    Vi söker Dig som vill undervisa i Ma/No/Tk i år 7-9. Undervisning kommer att vara din huvudsakliga arbetsuppgift. Du har även rollen som mentor för en grupp elever och i den rollen skapar du de bästa förutsättningarna för att eleverna ska utvecklas, trivas och känna sig trygga.

  • Undersköterskor, utb vårdbiträden och aspiranter vård o omsorg hemtjänst

    Vård och omsorg av personer i behov av stöd och hjälp med ex personlig hygien, av- och påklädning, aktivering och social dokumentation. Medicinska arbetsuppgifter kan förekomma och ges på delegation av medicinskt ansvarig personal efter genomgången internutbildning. Du arbetar med individens behov i centrum och har brukaren i fokus.

  • Barnskötare/Förskollärare till Fagernäs förskola

    Vi söker dig som vill vara med och driva förskolans utveckling framåt tillsammans med rektor och övriga medarbetare. Som sökande är du väl insatt i förskolans läroplan och arbetar för att nå ökad måluppfyllelse på ett engagerat och positivt sätt. Du är flexibel och trygg i din yrkesroll samt beredd att ta ansvar och initiativ.

  • Socialsekreterare inriktning barn/unga 100%

    Arbetet består av planering, utredning, handläggning och dokumentation, beslutsfattande, uppföljning av insatser och annan myndighetsutövning. Uppgifterna är omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfulla. Teamets medarbetare är engagerade personer som drivs av att göra skillnad med sitt arbete. På Team Familj har du ett nära stöd från teamchefer i det dagliga arbetet och kollegor som stöttar varandra och arbetar tillsammans för att förbättra vår verksamhet. Som […]

  • Personlig assistent

    Brukaren behöver stöd och hjälp med det mesta för att klara sin vardag. I arbetet ingår att bistå henne i hennes behov av stöd och hjälp under vardag och fritid, såsom personlig omvårdnad, förflyttningar, träning, sysslor i hemmet, fritidsaktiviteter med mera. Det är schemalagd arbetstid - dag, kväll och helg.

  • Anläggningsarbetare

    Du kommer att ingå i ett team som sköter drift och underhåll av vatten-, spillvatten- och dagvattenledningar med tillhörande anordningar. Arbetsgruppen består av en produktionsledare, förrådsansvarig och fyra anläggare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Genomförande och uppföljning av läcksökning samt åtgärda läckor. • Rondering av vattenledningsnät • Delaktig i GPS-inmätning samt TV-inspektion • Genomföra och följa upp spolprogram för vatten-, spill- och […]

  • Socialsekreterare inriktning vuxna i familjer med beroende/ohälsa

    Arbetet består av planering, utredning, handläggning och dokumentation, beslutsfattande, uppföljning av insatser och annan myndighetsutövning. Uppgifterna är omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfulla. Teamets medarbetare är engagerade personer som drivs av att göra skillnad med sitt arbete. På Team Familj har du ett nära stöd från teamchefer i det dagliga arbetet och kollegor som stöttar varandra och arbetar tillsammans för att förbättra vår verksamhet. Denna […]

  • Förrådsansvarig

    Vi söker en person som kan ta ansvar för VA förråd och lagersortiment. Förrådet består idag av olika rördelar, kopplingar, vattenmätare och andra reservdelar till både vatten- och avloppsteknik. I rollen som förrådsansvarig ingår att hålla ordning och reda i förrådet, beställa nya artiklar, kontrollera och serva artiklar som finns för uthyrning, kontrollera fakturor, sköta försändelser och mottagning av gods, vara ett stöd när det gäller frågor om material eller val av […]

  • Verksamhetscontroller

    Med anledning av att vår Verksamhetscontroller går vidare till annat arbete söker vi nu dennes ersättare. Tjänsten är placerad på Samhällsbyggnadsförvaltningen under enheten Stab & stöd. Vill du vara delaktig i vårt kreativa och glada team med många olika kompetenser är du välkommen att söka tjänsten! I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med verksamhetsutveckling gentemot Samhällsbyggnadsförvaltningens verksamheter. I samverkan leda och genomföra analyser och […]

  • Lärare i Matematik och NO samt teknik Stureskolan

    Vi söker Dig som vill undervisa i matematik, teknik och naturorienterande ämnen i årskurs 7-9. Undervisning kommer att vara din huvudsakliga arbetsuppgift. Som lärare hos oss har du även rollen som kontaktlärare för en grupp elever och i den rollen skapar du de bästa förutsättningarna för att eleverna ska utvecklas, trivas och känna sig trygga.

  • Medarbetare till ett nattärende för ett barn

    Flickan behöver övervakning nattetid. Viktigt är också att du är barnkär, gillar att engagera dig i barnet och kan bjuda på dig själv.

  • Enhetschef, Fysisk planering

    Som enhetschef ansvarar du och följer upp den löpande verksamheten avseende kvalitetsmål, lagar-, föreskrifter och rutiner, resurs -och kompetensförsörjningen samt verksamhetsutveckling. Du har fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten. Som chef och ledare hanterar du relationer, skapar och levererar resultat, förhåller dig till ramar, regler och verkar för att hålla enhetens budget. Din vardag handlar mycket om det goda mötet, kommunikation och dialog med […]

  • Undersköterska eller utb vårdbiträde Ågårdens äldreboende Ågården demens

    Vård och omsorg om personer som är i behov av stöd och hjälp med sin personliga omsorg, så som ex personlig hygien, av- och påklädning, aktivering samt hjälp att förgylla personens vardag. . Medicinska arbetsuppgifter förekommer och ges på delegation av medicinskt ansvarig personal efter genomgången internutbildning. Vi arbetar i team, legitimerade, omvårdnadspersonal och enhetschef och alla arbetar med individens behov i centrum. Vi söker två personer som skall arbeta som […]

  • Förvaltningsledare

    Som förvaltningsledare arbetar du nära verksamheten med att förvalta och utveckla verksamhetsstöd, systemstöd, processer, dokumentation, rutiner och anvisningar kopplat till kommunens förvaltningsobjekt. Förvaltningsledaren agerar även stöd och rådgivare till informationssäkerhetssamordnare, säkerhetshandläggare och systemspecialister i kommunen kring frågor om kommunens förvaltningsobjekt. Som förvaltningsledare har du även kontakter med kommunens leverantörer av […]

  • IT-specialist

    IT-specialisten arbetar med systemadministration, dokumentation, rutiner och anvisningar i IT-enhetens interna system. IT-specialisten arbetar nära verksamheten för att fånga upp eventuella problem och frågeställningar som ligger till grund för behovet av IT-stöd i verksamheten. I rollen agerar du även rådgivare till kommunens medarbetare och hanterar bland annat beställningar och avrop av IT-utrustning från avtalsleverantörer. Du kommer att delta i olika typer av projekt, […]

  • Sommarvikarier till Socialförvaltningen

    Inom Boende och Stöd kan du arbeta som Habiliteringspersonal, Rehabiliteringspersonal, Omsorgsassistent eller Personlig assistent. Här kan dina brukare bestå av både äldre och yngre personer med funktionsvariationer. Beroende på vart du arbetar kan din arbetsplats vara i brukarens egna hem, serviceboende, korttids/fritids eller ett gruppboende. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta brukaren i deras vardagliga liv, fritid samt vård- och omsorgsuppgifter. Inom Hemtjänsten kommer […]

  • Korttidsvikarier till Nattpatrullen

    Arbetsuppgifter är främst tillsyn och omvårdnad. Arbetspass på Trygghetsboende ingår och inför det krävs brandutbildning som arbetsgivaren ordnar. Medicinska arbetsuppgifter kan förekomma och ges på delegation av medicinskt ansvarig personal efter genomgången internutbildning. Du arbetar med individens behov i centrum och har brukaren i fokus.

  • Korttidsvikarier till Personlig assistans

    Som personlig assistent jobbar du nära brukaren i dennes hem. Arbetsuppgifterna kan se väldigt olika ut beroende på vilket behov brukaren har. Det kan vara hjälp med allt från personlig hygien och omvårdnad till att följa med brukaren på olika aktiviteter. Arbetstiden är schemalagd dag, kvällar, nätter och helger.

  • Korttidsvikarier Arbetsterapeut till Hemsjukvården

    I uppdraget ingår sedvanliga arbetsuppgifter för yrkesrollen, aktivitetsbedömningar, förskrivning och utprovning av hjälpmedel, handledning för vård- och hemtjänstpersonal. I Hemsjukvården jobbar du främst med brukare i ordinärt boende.

  • Kontaktpersoner till Boende och stöd

    Vill du bli kontaktperson? Att få en kontaktperson innebär bland annat att man får ett större socialt nätverk och kan komma ut på aktiviteter. Någon att gå på bio med, gå ut och äta, promenera och/eller gå och handla tillsammans. Vad förväntas av dig som kontaktperson? Först och främst att vara medmänniska, en vän som man kan lita på och umgås med. Det ställs inte något krav på särskild yrkeskompetens och du ersätts med ett arvode för din insats.