Att arbeta i Bodens kommun är att vara nära Bodensarnas föränderliga vardag. Detta innebär möjligheter och utmaningar där vägen fram kan vara mod att våga. Vi har en stark våga prova-kultur där stödet från kompetenta kollegor och chefer finns nära. Här får du ett stort förtroende i en fantastisk miljö och möjlighet att utveckla dig själv och andra.
Bodens kommun är en modern småstad med 28 000 invånare. I Boden lever vi närhetsliv. Med det menar vi det liv där du har nära till allt som är viktigt och lite till – fritidsaktiviteter, ditt jobb, skolor, kulturevenemang, attraktiva hustomter, shopping och naturnära upplevelser.
Att arbeta i Bodens kommun är att vara nära Bodensarnas föränderliga vardag. Detta innebär möjligheter och utmaningar där vägen fram kan vara mod att våga. Vi har en stark våga prova-kultur där stödet från kompetenta kollegor och chefer finns nära. Här får du ett stort förtroende i en fantastisk miljö och möjlighet att utveckla dig själv och andra.
Bodens kommun erbjuder många olika jobb inom utmanande och spännande yrkesområden som alla syftar till att utveckla Bodens kommun. Vi är ca 2500 anställda och kommer under de närmaste åren att ha behov av många nya medarbetare inom alla våra verksamheter.
I Bodens kommun ska alla medarbetare uppleva arbetsglädje, trivas med sina arbetsuppgifter och känna yrkesstolthet. Bodens kommun arbetar för ett hållbart arbetsliv och är en attraktiv arbetsgivare när medarbetarskapet och ledarskapet fungerar bra, när det råder jämställdhet på arbetsplatserna, när medarbetarna har en god hälsa och arbetsmiljö, bra kompetens och konkurrenskraftiga löner och villkor.
All verksamhet i kommunen är till för är att ge kommuninvånarna service med hög kvalitet. Den service och det bemötande som ges ska vara jämställd och likvärdig, oavsett kön eller kulturell bakgrund.
Socialförvaltningens uppgift är att ge stöd samt vård och omsorg till människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, eller av andra orsaker behöver hjälp och stöd.
Vi som jobbar på Bodens kommun ser till att välfärdssamhälle fungerar. Utan kommunalt anställda kan vi inte driva barnomsorg, förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Vi ser även till att det finns kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och socialtjänst. Att ge omsorg för våra äldre och för personer med funktionshinder är en stor del av vårt arbete.
Vi planerar för staden och nya byggen och ser till att det finns bostäder åt våra medborgare. I vårt uppdrag ser vi även till att det finns hälsoskydd och miljöskydd, att det är rent och att människor kan slänga sina sopor.
Vår räddningstjänst är en viktig del av vår organisation för att medborgarna ska känna sig trygga. Vi på Bodens kommun ser även till att det finns vatten och avlopp och bibliotek. Tillsammans med regionerna sköter vi kollektivtrafiken.
Att vara kommunalt anställd är ett viktigt jobb som ser till att allt kan fungera i samhället.
För oss som jobbar på Bodens kommun är jämställdhet en del av våra ordinarie uppdrag. För oss är det en självklarhet att invånare får ta del av likvärdiga resurser och service oavsett kön. För oss som jobbar i Bodens kommun är jämställdhetsintegrering viktigt för demokratin och för att samhället ska vara hållbart och utvecklas. Några exempel:
Vi har under en lång tid haft ett tydligt fokus på miljö- och klimatfrågor. Sedan 1995 är kommunen medlem i Sveriges ekokommuner (Sekom). Två viktiga områden som kommunen jobbar med:
Varje förvaltning arbetar med miljöfrågor i sina verksamheter, några exempel:
I Boden satsar vi på våra yngsta medborgare. Fram till 2025 lägger vi 250 miljoner kronor på att bygga fyra nya förskolor. Det är en satsning som saknar motstycke i vår tid i Norrbotten.
På Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen värnar vi om det livslånga lärandet och om individens förutsättningar att hitta arbete och bli självförsörjande. De som förverkligar detta är alla våra kompetenta medarbetare som visar respekt och tolerans, och som fokuserar på att ständigt förbättra verksamheterna. Det samlade engagemanget skapar arbetsglädje och stolthet.
Vår förvaltning bedriver förskolor, låg- och mellanstadium, högstadium och gymnasium.
Vi bygger framtidstro samt ger barn och elever verktyg och förutsättningar att påverka sin egen framtid. Hos oss ska barn och elever känna sig trygga, uppleva gemenskap och delaktighet samt få nyfikenhet och lust att lära. Vi tar alltid utgångspunkt i det individuella behovet, intressen och tidigare kunskap.
För arbetsmarknadsinsatser är våra prioriterade målgrupper: ungdomar, nyanlända invandrare, funktionsnedsatta samt personer med annan problematik som innebär svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden.
I våra verksamheter ges barn och unga mod och kompetens att möta framtidens utmaningar – den visionen arbetar vår förvaltning för.
För att komma i kontakt med arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen ska du ta kontakt med Medborgarservice på Bodens kommun genom kontaktvägarna här nedanför. När du får kontakt med dem så berättar du ditt ärende eller den person du söker så kopplas du rätt.
Kommunledningsförvaltningen samlar de kommunövergripande resurserna och arbetar med utveckling, ledning, styrning och samordning. Förutom att lämna administrativt stöd till kommunfullmäktige och kommunstyrelse ansvarar förvaltningen även för stödresurser inom exempelvis it-, ekonomi-, personal- och kommunikationsfrågor. Räddningstjänsten och avdelningen för kultur- fritid- och ungdomar finns också organiserat här. Inom kommunledningsförvaltningen finns olika avdelningar och enheter.
För att komma i kontakt med kommunledningsförvaltningen ska du ta kontakt med Medborgarservice på Bodens kommun genom kontaktvägarna här nedanför. När du får kontakt med dem så berättar du ditt ärende eller den person du söker så kopplas du rätt.
Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar i huvudsak med att tillgängliggöra, underhålla, förvalta och utveckla kommunens fysiska miljö, infrastruktur och transporter. Förvaltningen omhändertar alla frågor från planfrågor inom kommunen (hur mark ska användas) till att laga vattenledningar och gator.
Vi ser till att det finns bra vatten i kranarna, att matavfallet blir biogas och att det finns inlämningsplatser för återvinning. Vi jobbar för att kollektivtrafiken ska vara tillgänglig och att de som behöver färdtjänst och parkeringstillstånd kan få det. De gator och vägar som finns i kommunen är det i huvudsak förvaltningen som underhåller, till exempel genom att ploga gator och cykelvägar på vintern. De fina utsmyckningarna i parker och gator och torg är det vi som ordnar.
Många av de fastigheter som är skolor, förskolor, även boende för äldre ser förvaltningen till att tillhandahålla och underhålla med bland annat fastighetsskötsel men även med lokalvård. Inom förvaltningen sköter vi intern och extern uthyrning av kommunens lokaler
Det är vi som kontrollerar att verksamheter följer lagstiftning, t.ex. om den är miljöfarlig eller att restauranger följer regler för alkoholservering.
För att komma i kontakt med samhällsbyggnadsförvaltningen ska du ta kontakt med Medborgarservice på Bodens kommun genom kontaktvägarna här nedanför. När du får kontakt med dem så berättar du ditt ärende eller den person du söker så kopplas du rätt.
Socialförvaltningens uppgift är att ge stöd samt vård och omsorg till människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, eller av andra orsaker behöver hjälp och stöd. Socialförvaltningen är en politiskt styrd organisation och lyder under socialnämnden. Verksamheten är indelad i fyra verksamhetsområden:
Verksamheten är till största delen styrd av olika lagar som socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Det betyder att alla insatser som ges till enskilda har ett beslut om vilken form av bistånd som ska ges. När en ansökan om bistånd behandlas ska alltid en individuell bedömning göras. Är den enskilde inte nöjd med beslutet går det som regel att överklaga beslutet till domstol. Ett bistånd kan ha många olika former, t.ex. en plats på ett äldreboende eller gruppbostad, hjälp av hemtjänsten, stöd och hjälp till föräldrar, avlastning för anhöriga ekonomiskt bistånd (försörjningsstöd), och personlig assistans.
Socialförvaltningen samverkar med en mängd olika aktörer som polisen, Region Norrbotten, olika ideella organisationer och brukarorganisationer. Inom kommunen samverkar förvaltningen främst med utbildningsförvaltningen och då är det kring barn och ungdomar.
För att komma i kontakt med socialförvaltningen ska du ta kontakt med Medborgarservice på Bodens kommun genom kontaktvägarna här nedanför. När du får kontakt med dem så berättar du ditt ärende eller den person du söker så kopplas du rätt.
Som medarbetare i bodens kommun kommer du vara nära Bodensarnas föränderliga vardag. Vi erbjuder många olika jobb inom utmanande och spännande yrkesområden med varierade arbetsuppgifter som är samhällsviktiga, intressanta och utvecklande. Vi erbjuder också en stark våga prova-kultur där du får stort stöd från kollegor och chefer. Förutom viktiga och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi även vissa förmåner.
I en del verksamheter finns möjlighet till flexibel arbetstid, även kallat flextid. Det innebär att du inom vissa ramar kan vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen.
Flera verksamheter har också sommararbetstid som innebär att du har kortare arbetsdagar maj–augusti, och lite längre dagar september–april.
Flexibel arbetstid och sommararbetstid underlättar föreningen av arbete, fritid och familjeliv.
Till och med det år du fyller 39 kvalificerar du dig för 25 betalda semesterdagar. Från och med det år du fyller 40 kvalificerar du dig för 31 betalda semesterdagar. Från och med det år du fyller 50 kvalificerar du dig för 32 betalda semesterdagar per år. Om du är timavlönad motsvarar din semesterersättning antal dagar utifrån din ålder.
Om du har rätt till fler än 20 betalda semesterdagar under ett semesterår kan du spara de dagar som överstiger 20 till senare år. Du får ha upp till 30 semesterdagar sparade. Du kan också ansöka om ledigt för del av dag – så kallade semestertimmar – om du tjänar in fler än 25 semesterdagar.
Om du är månadsavlönad och tillsvidareanställd eller har en tidsbegränsad anställning som omfattar hela näst kommande semesterår, kan du ansöka om att växla ditt semesterdagstillägg till fler lediga dagar. Detta genererar 5 – 6 dagar per år beroende på ålder.
Medarbetare som är anställda på BEA-avtalet eller PAN-avtalet omfattas inte av detta.
Du får också en förmån som innebär att du fortsätter att tjäna in full semester även om du är sjukskriven eller föräldraledig på deltid, under förutsättning att du fortfarande jobbar minst 40 %.
För dig som arbetar inom skola och har uppehålls- eller ferielön gäller särskilda bestämmelser för semester.
Om du har månadslön behåller du din lön under din semester och får dessutom semesterdagstillägg för varje ledig dag.
Du har som medarbetare i enlighet med föräldraledighetslagen rätt att vara föräldraledig på hel eller deltid. Du har rätt att jobba deltid till och med att barnet är åtta år. I Bodens kommun har du möjlighet till förlängd partiell föräldraledighet max 25 % till dess att barnet är 12 år. Dock är föräldraledigheten för barn mellan 8 – 12 år inte pensionsgrundande.
Om du som medarbetare är föräldraledig har du rätt till föräldrapenningtillägg om du varit anställd sammanhängande i minst 180 kalenderdagar. Föräldrapenningtillägget betalas ut i max 180 dagar. Tillägget betalas som längst till dess barnet är 24 månader.
Om verksamheten tillåter har du möjlighet att lämna blod på betald arbetstid.
Om du har en nära anhörig som går bort eller är svårt sjuk kan du ha rätt till viss betald ledighet enligt avtal.
Om det är nödvändigt att besök sker på arbetstid har du rätt till besök på mödravårdscentral vid 2 tillfällen under en graviditet.
Vid akut sjukdom eller olycksfall finns möjlighet att besöka läkare eller tandläkare vid förstagångsbesök.
Bodens kommun har en företagshälsa som jobbar aktivt med hälsofrämjande insatser.
Företagshälsan genomför förebyggande insatser till prioriterade grupper.
Företagshälsan är dessutom ett stöd i kommunens arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete.
Friskvårdstimme-Bodens kommun vill främja ett hållbart arbetsliv. Vi erbjuder en friskvårdstimme per vecka för egna friskvårdsaktiviteter om verksamheten tillåter.
Friskvårdsbidrag-Som tillsvidareanställd har du möjlighet att få ett friskvårdsbidrag på 1500 kronor per år. Bidraget söker du via servicewebben och detta får användas enligt Skatteverkets regler för friskvårdsbidrag.
Hälsoportal-alla månadsanställda medarbetare har tillgång till kommunens hälsoportal där det är gratis att boka in sig på olika hälsofrämjande aktiviteter.
Träningskort-alla medarbetare kan lösa träningskort till rabatterat pris.
Arbetsmiljövecka-varje höst arrangeras en arbetsmiljövecka för kommunens medarbetare med olika föreläsare och en hel del fysiska aktiviteter.
Terminalglasögon-som medarbetare i Bodens kommun får du hjälp med glasögon avsedda för terminalarbete om så behövs.
Dina två första sjukveckor får du sjuklön enligt sjuklönelagen från din arbetsgivare, vilket motsvarar 80 % av din lön.
Sjukdag 15–90 får du, utöver sjukpenning från Försäkringskassan, sjuklön på 10 % av den lön du går miste om från din arbetsgivare. Om din lön är högre än Försäkringskassans tak för sjukpenning betalar din arbetsgivare dessutom en extra utfyllnad på din lön.
Sjuklönen om 10% kan betalas längst till och med kalenderdag 90 i sjukfrånvaron. From dag 91 kan detta ansökas hos AFA-försäkring.
När du som medarbetare varit anställd i 25 år får du en gåva till ett värde av 15% av prisbasbeloppet samt middagsuppvaktning av Bodens kommun.
Om du avslutar din anställning efter 10 år får du en minnesgåva till ett värde av 3% av prisbasbeloppet, efter 20 år är värdet 4,5%.
Som medarbetare i Bodens kommun får du gratis kaffe och te.
På de flesta arbetsplatser finns dagstidning och frukt.
Som medarbetare i Bodens kommun är du försäkrad vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall via AFA och KPA-Liv.
Varje år avsätter arbetsgivaren pengar till din tjänstepension – vilket kan bli en viktig del i din framtida pension. Bodens kommun betalar in en pensionsavgift motsvarande 6 % av din inkomst till den pensionsförvaltare du valt.
Dessutom avsätter arbetsgivaren 31,5% om du har en lön över 7,5 prisbasbelopp (AKAP-KR.).
Möjlighet till högre pension via löneväxling – Som medarbetare har du möjlighet att växla en del av din lön genom ett bruttolöneavdrag till din tjänstepension.
Vi är kommunens största arbetsgivare och du har stora möjligheter att utvecklas när du jobbar hos oss.
Vi är måna om din professionella utveckling och ger dig goda förutsättningar att stärka din kompetens.
Du som tillsvidareanställd medarbetare vid Socialförvaltningen har möjlighet att ansöka om att få studera med lön inom följande områden:
För dig som medarbetare vid Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen finns möjlighet att studera med lön inom följande områden:
Kommuner och Regioner har ett omställningsavtal vars syfte är att främja arbetstagares möjligheter till livslångt lärande och stärka arbetstagares ställning på arbetsmarknaden.
Du kan ansöka om stöd från omställningsfonden för karriär och studierådgivning samt för att kompetensutveckla dig eller studera.
Här hittar du våra jobbtitlar och här nedan ser du våra lediga tjänster.
Uppdraget för våra personalkonsulter är att stödja kommunens chefer i arbetsgivarfrågor. Uppdraget innebär både förvaltningsstrategiskt och operativt arbete med personalfrågor. Uppdraget riktar sig till en av våra fyra förvaltningar. Exempel på processer som personalkonsulterna […]
Som fysioterapeut i vårt gäng kommer du b la arbeta med utbildning, gruppinsatser, handledning av studenter, tränings- och kostinstruktioner mm. Du kommer också att utföra tester och undersökningar i vårt testlabb, delta i mottagningsverksamhet och delta i företagshälsans övrig uppdrag […]
Som mark- och exploateringsingenjör kommer du medverka i kommunens stora exploateringsprojekt och kommer att företräda kommunen i samarbete med fastighetsägare, exploatörer och andra intressenter genom hela samhällsbyggnadsprocessen från idé och planering vid till exempel detaljplanering […]
Du kommer att arbeta som Modersmålslärare och Studiehandledare i grund- och gymnasieskola. Din arbetsplats kommer att vara olika skolenheter och olika skolformer där barn och elever finns. Din undervisning kommer att ske i form av närundervisning och/eller fjärrundervisning. Vid anställning […]
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att planera, genomföra och följa upp undervisning i matematik och annat ämne på gymnasienivå. Vi jobbar med samrättning av NP för samsyn och rättssäkerhet i bedömning. Du förväntas delta i regelbundna möten och aktiviteter för programlag, ämneslag, […]
Dina arbetsuppgifter innefattar förutom löneadministration även intygshantering och kontroller. Vi arbetar konsultativt mot cheferna i personalsystemet och i deras lönefrågor. Du har även kontakt med andra myndigheter i ditt lönearbete . Personalsystemet som vi använder är Personec. […]
Arbetsuppgifter på Kristallkulans förskola är att arbeta med barn i åldrarna 1-5 år. Du förväntas vara positiv och ha helhetssyn. Tillsammans hittar vi lösningar för att bli starka ihop. Medarbetarna på vår förskola har hög kompetens och du kommer ha kollegor som strävar efter att […]
Du kommer att arbeta som Modersmålslärare och Studiehandledare i grund- och gymnasieskola. Din arbetsplats kommer att vara olika skolenheter och olika skolformer där barn och elever finns. Din undervisning kommer att ske i form av närundervisning och/eller fjärrundervisning. Vid anställning […]
Du kommer att arbeta som Modersmålslärare och Studiehandledare i grund- och gymnasieskola. Din arbetsplats kommer att vara olika skolenheter och olika skolformer där barn och elever finns. Din undervisning kommer att ske i form av närundervisning och/eller fjärrundervisning. Vid anställning […]
Som medarbetare hos oss ska du både självständigt och tillsammans med kollegor samt ledning arbeta med utveckling av förskolan utifrån läroplanens mål och intentioner. Du ska vara väl förtrogen med styrdokumenten som du ska koppla till barnens lärande, förutsättningar och behov via ett […]
Som medarbetare hos oss ska du både självständigt och tillsammans med kollegor samt ledning arbeta med utveckling av förskolan utifrån läroplanens mål och intentioner. Du ska vara väl förtrogen med styrdokumenten som du ska koppla till barnens lärande, förutsättningar och behov via ett […]
I din roll som informationssäkerhetssamordnare ingår bland annat att: • Implementera och skapa kommunövergripande styrdokument, mallar och metodstöd och vara drivande i att de omsätts i praktiken för att höja informationssäkerheten i verksamheten. • Utveckla ledningssystemet […]
Som anläggningsarbetare kommer du att ingå i ett väl sammansvetsat team på ca 15 st medarbetare som ger bästa möjliga service till kommunens beställare och medborgare. Tillsammans gör allt vi kan för att kommunmedborgarna ska ha ett så bra samhälle att leva och bo i som möjligt. Vår […]
Verkstaden består av 7 stycken medarbetare där du kommer att arbeta med fem andra reparatörer och en bilvårdare. Vi servar och reparerar ca 230 fordon varav ca 170 är biogasdrivna. Vi reparerar även lastbilar och traktorer och småmaskiner. Vi felsöker elfel, monterar alkolås samt olika el […]
Till Sävast förskoleområde söker vi Dig som är förskollärare och vill arbeta med barn 1-5 år. Du förväntas vara positiv och ha helhetssyn. Tillsammans hittar vi lösningar för att bli starka ihop. Du ska vara beredd att arbeta förskolans öppetider och med barn 1-5 år. Våra […]
Är du undersköterska eller barnskötare med inriktning mot socialt arbete eller motsvarande? Vill du vara del av en spännande verksamhet med stor frihet att själv forma vardagen tillsammans med dina kollegor? Trivs du med att arbeta dagtid - måndag till fredag och ha kvällar och helger […]
Som Styrkeledare hos oss kommer du att ingå i ett arbetslag där vi hjälps åt att nå våra mål. Vårt arbetsklimat präglas av glädje, engagemang och stimulans. Efter introduktionsutbildning jobbar du som Styrkeledare i utryckningsstyrka, 80% operativt och 20% resurstid på ett 5 veckors […]
Som brandman hos oss kommer du att ingå i ett arbetslag där vi hjälps åt att nå våra mål. Vårt arbetsklimat präglas av glädje, engagemang och stimulans. Efter introduktionsutbildning jobbar du som brandman i utryckningsstyrka, 80% operativt och 20% resurstid på ett 5 veckors schema där […]
Som Brandingenjör/ Brandinspektör hos oss får du ett dynamiskt arbete och arbetsuppgifterna ha inriktning mot både det olycksförebyggande och operativt arbetet. Arbetet inom det förebyggande området kommer bland annat handla om hantering av tillstånd och tillsyn enligt lagen om brandfarlig […]
Som Operativ specialist hos oss får du en dynamisk och betydelsefull roll där du kommer vara spindeln i nätet i vår räddningsverksamhet. Du kommer att driva den operativa utvecklingen för att göra räddningstjänsten i Boden bättre. I din roll ingår både omvärldsbevakning som […]
Rollen som verksamhetsutvecklare är en viktig pusselbit i kommunens arbete med digitalisering och utveckling med hjälp av IT. Du kommer att arbeta teambaserat kopplat till kommunens förvaltningsobjekt. Kärnan i teamen består av resurser som förvaltningsledare och förvaltningsledare IT. I […]
Sedvanliga arbetsuppgifter inom vård & omsorg
I vår hemtjänst sätter vi alltid individens behov i fokus. Som medarbetare kommer du att arbeta med varierande uppgifter för att stödja personer i deras egna hem och i utomhusmiljöer. Du får en möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. Dina arbetsuppgifter inkluderar: • […]
Tjänsterna är tillsvidare, schemalagd arbetstid (dag, kväll och helg). I Personalpoolen gäller bilaga D vilket ställer stora krav på flexibilitet, men också något som du kompenseras för med ett lönetillägg.
