Att arbeta i Bodens kommun är att vara nära Bodensarnas föränderliga vardag. Detta innebär möjligheter och utmaningar där vägen fram kan vara mod att våga. Vi har en stark våga prova-kultur där stödet från kompetenta kollegor och chefer finns nära.
Har du ett helt yrkesliv bakom dig – och fortfarande mycket att ge? Socialförvaltningen söker dig som vill använda din erfarenhet och engagemang för att fortsätta bidra och göra skillnad för andra.
Onsdag 28 maj kl. 10.00–11.00,
Socialförvaltningen, Gamla Sandenskolan
Vi bjuder på fika!
Du får träffa oss, ställa frågor och höra mer om hur du själv kan välja när och hur mycket du vill jobba.
Hos oss på Socialförvaltningen i Boden är du välkommen oavsett om du har utbildning, tidigare erfarenhet – eller är helt ny i yrket. Det viktigaste för oss är att du har ett varmt hjärta, vill hjälpa andra och är villig att lära dig.
Vi söker dig som vill vara med och skapa en trygg och värdig vardag för våra omsorgstagare. Resten lär vi dig!
Cyklande eller gående hemtjänst – i Centrum Norra och Centrum Södra arbetar vi nära, miljövänligt och smart.
Två veckors introduktion – Vi anpassar introduktionen utefter dina erfarenheter för att du ska känna dig trygg i ditt arbete
Tryggt teamarbete – vi hjälps åt, stöttar varandra och har kul på jobbet.
Du som vill lära dig och bidra till att andra får det bättre.
Ingen erfarenhet eller utbildning krävs – du får lära dig jobbet från grunden.
Du som är utbildad eller har erfarenhet – eller bara har rätt inställning.
Du som kanske vill prova något nytt och meningsfullt i livet.
Körkort är meriterande, men inget krav.
Skicka in en spontanansökan redan idag!
Hos oss får du ett arbete där du verkligen gör skillnad – varje dag.
Är du intresserad av att arbeta hos oss? Du är välkommen oavsett om du har utbildning, tidigare erfarenhet – eller är helt ny i yrket. Fyll i dina uppgifterna så kontaktar vi dig inom 1-2 arbetsdagar. Vi erbjuder inte bostäder men här hittar du hyresvärdar och bostadsområden i Boden.
En sommar i Boden under midnattssolen erbjuder allt från festivaler till naturupplevelser. Läs om vad som händer just nu i vår evenemangskalender eller klicka runt på flyttatillboden.se
Verksamheten är till största delen styrd av olika lagar som socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Det betyder att alla insatser som ges till enskilda har ett beslut om vilken form av bistånd som ska ges. När en ansökan om bistånd behandlas ska alltid en individuell bedömning göras. Är den enskilde inte nöjd med beslutet går det som regel att överklaga beslutet till domstol. Ett bistånd kan ha många olika former, till exempel en plats på ett äldreboende eller gruppbostad, hjälp av hemtjänsten, stöd och hjälp till föräldrar, avlastning för anhöriga ekonomiskt bistånd (försörjningsstöd), och personlig assistans.
Socialförvaltningen samverkar med en mängd olika aktörer som polisen, Region Norrbotten, olika ideella organisationer och brukarorganisationer. Inom kommunen samverkar förvaltningen främst med utbildningsförvaltningen och då är det kring barn och ungdomar.
Socialförvaltningens uppgift är att ge stöd samt vård och omsorg till människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, eller av andra orsaker behöver hjälp och stöd.
För att kunna bo kvar hemma kan individer behöva stöd och hjälp. Det kan innebära hjälp med serviceinsatser såsom inköp, städning och tvätt. Andra exempel kan vara stöd och hjälp med personlig hygien, läkemedel, ledsagning och tillsyn.
Biståndsbedömt trygghetsboende är avsett för äldre, 65 år eller äldre, som främst behöver stöd och hjälp i boende och annan lättåtkomlig service. Dessutom finns ett behov av trygghet och gemenskap och ett vårdnadsbehov som är mindre än heldygnsvård.
Garnis korttidsboende är ett boende för individer som tillfälligt behöver bo utanför sin hemmiljö. Korttidsvistelsens målsättning är att vara ett komplement till hemmet och erbjuda trygg omsorg i livets alla skeenden. Korttidsplats kan beviljas som växelvård i olika omfattning eller korttidsplats vid ex utskrivning från sjukhus där omfattande hemtjänstinsatser inte kan tillgodoses.
När individer inte kan bo hemma längre kan man få beslut från biståndet om plats på äldreboende. På äldreboendet finns personal dygnet runt och ger individuellt stöd och hjälp med de insatser som individen inte klarar själv.
Här kan dina brukare bestå av både äldre och yngre personer med funktionsvariationer. Beroende på vart du arbetar kan din arbetsplats vara i brukarens egna hem, serviceboende, korttids/fritids eller ett gruppboende. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta brukaren i deras vardagliga liv, fritid samt vård- och omsorgsuppgifter.
Personlig assistans är ett utformat stöd som ges i det dagliga livet av ett begränsat antal personer. I största möjliga utsträckning ska brukaren ha ett inflytande och medbestämmande över de insatser som ges.
Vi söker en enhetschef med chefserfarenhet. Du som enhetschef leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att nå uppsatta mål. Du ansvarar för budget, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för kvalitet enligt lagarna LSS, SOL och […]
Som fysioterapeut i Hemsjukvården har du ett nära samarbete med arbetsterapeut och tillsammans ansvarar ni för ett geografiskt område. Teamet består av arbetsterapeut, fysioterapeut, koordinator, Rehab undersköterskor, omvårdnadspersonal, enhetschef, sjuksköterska och […]
Som fysioterapeut i Hemsjukvården har du ett nära samarbete med arbetsterapeut och tillsammans ansvarar ni för ett geografiskt område. Teamet består av arbetsterapeut, fysioterapeut, omvårdnadspersonal, enhetschef, sjuksköterska och biståndshandläggare. Du bidrar med din specifika […]
Att arbeta som enhetschef inom Hemtjänst innebär att ha ett coachande ledarskap där Du tillsammans med Dina medarbetare och legitimerad personal jobbar tvärprofessionellt och alltid har brukaren i fokus. Uppdraget innebär att du har ett ansvar att säkerställa att brukarna får en god vård […]
Socialförvaltningen söker vikarierande enhetschef. Att arbeta som enhetschef inom Hemtjänst innebär att ha ett coachande ledarskap där Du tillsammans med Dina medarbetare och legitimerad personal jobbar tvärprofessionellt och alltid har brukaren i fokus. Uppdraget innebär att du har ett […]
Inom Hemtjänsten kommer du som Undersköterska eller Vårdbiträde utföra vård- och omsorgsuppgifter i brukarens egna hem. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta med dusch, påklädning, iordningställa måltider, bädda säng, städning, beställa varor och ledsagning.
Inom Äldreboende arbetar du som Undersköterska eller Vårdbiträde. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta brukaren med hygien, påklädning, iordningställa måltider och vård- och omsorgsuppgifter Inom Korttidsboende arbetar du som Undersköterska eller Vårdbiträde. Exempel på […]
Här kan dina brukare bestå av både äldre och yngre personer med funktionsnedsättningar. Beroende på vart du arbetar kan din arbetsplats vara i brukarens egna hem, serviceboende, korttids/fritids eller ett gruppboende. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta brukaren i deras vardagliga […]
Här får du stötta våra brukare i vardagen utifrån deras beviljade behov i deras egna hem Här kan dina brukare bestå av både äldre och yngre personer med funktionsnedsättningar. Exempel på arbetsuppgifter är att stötta brukaren i deras vardagliga liv, fritid samt vård- och […]
Uppgifterna är omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfulla. Vår arbetsplats präglas av hängivna medarbetare som visar stort engagemang för våra medborgare som vi servar. Vi erbjuder en strukturerad introduktion för dig som är ny likväl som nära vägledning i vardagen för dig […]
Arbete inom Boende och stöd, LSS gruppbostad eller socialpsykiatri Här möts du av glädje, gemenskap och ett meningsfullt uppdrag. Vill du ha ett jobb som verkligen betyder något? Ett jobb där du får se direkta resultat av ditt engagemang och din omtanke? Då är ett arbete med personer med […]
Som medarbetare i bodens kommun kommer du vara nära Bodensarnas föränderliga vardag. Vi erbjuder många olika jobb inom utmanande och spännande yrkesområden med varierade arbetsuppgifter som är samhällsviktiga, intressanta och utvecklande. Vi erbjuder också en stark våga prova-kultur där du får stort stöd från kollegor och chefer. Förutom viktiga och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi även vissa förmåner.
I en del verksamheter finns möjlighet till flexibel arbetstid, även kallat flextid. Det innebär att du inom vissa ramar kan vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen.
Flera verksamheter har också sommararbetstid som innebär att du har kortare arbetsdagar maj–augusti, och lite längre dagar september–april.
Flexibel arbetstid och sommararbetstid underlättar föreningen av arbete, fritid och familjeliv.
Till och med det år du fyller 39 kvalificerar du dig för 25 betalda semesterdagar. Från och med det år du fyller 40 kvalificerar du dig för 31 betalda semesterdagar. Från och med det år du fyller 50 kvalificerar du dig för 32 betalda semesterdagar per år. Om du är timavlönad motsvarar din semesterersättning antal dagar utifrån din ålder.
Om du har rätt till fler än 20 betalda semesterdagar under ett semesterår kan du spara de dagar som överstiger 20 till senare år. Du får ha upp till 30 semesterdagar sparade. Du kan också ansöka om ledigt för del av dag – så kallade semestertimmar – om du tjänar in fler än 25 semesterdagar.
Om du är månadsavlönad och tillsvidareanställd eller har en tidsbegränsad anställning som omfattar hela näst kommande semesterår, kan du ansöka om att växla ditt semesterdagstillägg till fler lediga dagar. Detta genererar 5 – 6 dagar per år beroende på ålder.
Medarbetare som är anställda på BEA-avtalet eller PAN-avtalet omfattas inte av detta.
Du får också en förmån som innebär att du fortsätter att tjäna in full semester även om du är sjukskriven eller föräldraledig på deltid, under förutsättning att du fortfarande jobbar minst 40 %.
För dig som arbetar inom skola och har uppehålls- eller ferielön gäller särskilda bestämmelser för semester.
Om du har månadslön behåller du din lön under din semester och får dessutom semesterdagstillägg för varje ledig dag.
Du har som medarbetare i enlighet med föräldraledighetslagen rätt att vara föräldraledig på hel eller deltid. Du har rätt att jobba deltid till och med att barnet är åtta år. I Bodens kommun har du möjlighet till förlängd partiell föräldraledighet max 25 % till dess att barnet är 12 år. Dock är föräldraledigheten för barn mellan 8 – 12 år inte pensionsgrundande.
Om du som medarbetare är föräldraledig har du rätt till föräldrapenningtillägg om du varit anställd sammanhängande i minst 180 kalenderdagar. Föräldrapenningtillägget betalas ut i max 180 dagar. Tillägget betalas som längst till dess barnet är 24 månader.
Om verksamheten tillåter har du möjlighet att lämna blod på betald arbetstid.
Om du har en nära anhörig som går bort eller är svårt sjuk kan du ha rätt till viss betald ledighet enligt avtal.
Om det är nödvändigt att besök sker på arbetstid har du rätt till besök på mödravårdscentral vid 2 tillfällen under en graviditet.
Vid akut sjukdom eller olycksfall finns möjlighet att besöka läkare eller tandläkare vid förstagångsbesök.
Bodens kommun har en företagshälsa som jobbar aktivt med hälsofrämjande insatser.
Företagshälsan genomför förebyggande insatser till prioriterade grupper.
Företagshälsan är dessutom ett stöd i kommunens arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete.
Friskvårdstimme-Bodens kommun vill främja ett hållbart arbetsliv. Vi erbjuder en friskvårdstimme per vecka för egna friskvårdsaktiviteter om verksamheten tillåter.
Friskvårdsbidrag-Som tillsvidareanställd har du möjlighet att få ett friskvårdsbidrag på 1500 kronor per år. Bidraget söker du via servicewebben och detta får användas enligt Skatteverkets regler för friskvårdsbidrag.
Hälsoportal-alla månadsanställda medarbetare har tillgång till kommunens hälsoportal där det är gratis att boka in sig på olika hälsofrämjande aktiviteter.
Träningskort-alla medarbetare kan lösa träningskort till rabatterat pris.
Arbetsmiljövecka-varje höst arrangeras en arbetsmiljövecka för kommunens medarbetare med olika föreläsare och en hel del fysiska aktiviteter.
Terminalglasögon-som medarbetare i Bodens kommun får du hjälp med glasögon avsedda för terminalarbete om så behövs.
Dina två första sjukveckor får du sjuklön enligt sjuklönelagen från din arbetsgivare, vilket motsvarar 80 % av din lön.
Sjukdag 15–90 får du, utöver sjukpenning från Försäkringskassan, sjuklön på 10 % av den lön du går miste om från din arbetsgivare. Om din lön är högre än Försäkringskassans tak för sjukpenning betalar din arbetsgivare dessutom en extra utfyllnad på din lön.
Sjuklönen om 10% kan betalas längst till och med kalenderdag 90 i sjukfrånvaron. From dag 91 kan detta ansökas hos AFA-försäkring.
När du som medarbetare varit anställd i 25 år får du en gåva till ett värde av 15% av prisbasbeloppet samt middagsuppvaktning av Bodens kommun.
Om du avslutar din anställning efter 10 år får du en minnesgåva till ett värde av 3% av prisbasbeloppet, efter 20 år är värdet 4,5%.
Som medarbetare i Bodens kommun får du gratis kaffe och te.
På de flesta arbetsplatser finns dagstidning och frukt.
Som medarbetare i Bodens kommun är du försäkrad vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall via AFA och KPA-Liv.
Varje år avsätter arbetsgivaren pengar till din tjänstepension – vilket kan bli en viktig del i din framtida pension. Bodens kommun betalar in en pensionsavgift motsvarande 6 % av din inkomst till den pensionsförvaltare du valt.
Dessutom avsätter arbetsgivaren 31,5% om du har en lön över 7,5 prisbasbelopp (AKAP-KR.).
Möjlighet till högre pension via löneväxling – Som medarbetare har du möjlighet att växla en del av din lön genom ett bruttolöneavdrag till din tjänstepension.
Vi är kommunens största arbetsgivare och du har stora möjligheter att utvecklas när du jobbar hos oss.
Vi är måna om din professionella utveckling och ger dig goda förutsättningar att stärka din kompetens.
Du som tillsvidareanställd medarbetare vid Socialförvaltningen har möjlighet att ansöka om att få studera med lön inom följande områden:
För dig som medarbetare vid Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen finns möjlighet att studera med lön inom följande områden:
Kommuner och Regioner har ett omställningsavtal vars syfte är att främja arbetstagares möjligheter till livslångt lärande och stärka arbetstagares ställning på arbetsmarknaden.
Du kan ansöka om stöd från omställningsfonden för karriär och studierådgivning samt för att kompetensutveckla dig eller studera.
Är du intresserad av att arbeta hos oss? Du är välkommen oavsett om du har utbildning, tidigare erfarenhet – eller är helt ny i yrket. Fyll i dina uppgifterna så kontaktar vi dig inom 1-2 arbetsdagar. Vi erbjuder inte bostäder men här hittar du hyresvärdar och bostadsområden i Boden.
